Davranış Kuralları Danışmanlığı

Kurum içi kuralların ve davranış pratiklerinin cinsiyet eşitliği süzgecinden geçirilmesine dair geniş kapsamlı danışmanlık hizmetidir. ‘Gender check-up’ olarak da adlandırılan bu hizmetin sonunda, kurumunuza özel bir politika metni hazırlanır ve kurumunuzda cinsiyet temelli eşitsizliğin önüne geçmek için kısa, orta ve uzun vadede atmanız gereken adımlar belirlenir.

İhtiyaç tespit edilir ve talep olursa ‘Employer Branding’ olarak da adlandırılan marka kimliğine yönelik öneriler ile sektörel liderlik önerileri sunulur.